Distrito Escolar discute ofrecer incentivo para jubilación tempranera

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El se reunirá esta martes en la noche y podría decidir aprobar un programa de incentivos de $20,000 para empleados que quieran tener una jubilación tempranera.

Dichos incentivos están siendo propuestos para empleados elegibles "en un afán de reducir el personal y/o los costos futuros de empleo", de acuerdo a un memorándum enviado por el superintendente, Mark Svarna, a los miembros de la Junta de Educación.

Al menos 4 resoluciones han sido diseñadas para diferentes grupos de empleados, las cuales podrían ser aprobadas o rechazadas esta noche.

Bajo la propuesta, el distrito pagaría 20,000 dólares a los empelados que decidan participar, en dos pagos de 10 mil dólares respectivamente en los meses de septiembre de este año y del próximo.

Se desconoce el impacto fiscal de esta medida, pero el Distrito asegura que habrían ahorros sustanciales.

Los empleados elegibles deberían tener 55 años o más para antes del 30 de junio del 2012 y además calificar en esa fecha para la jubilación a través del Sistema de Retiros para Maestros de California (CalSTRS) y del Sistema de Retiro para Empleados Públicos de California (CalPERS).

Los que decidan participar deberán presentar su renuncia al distrito antes del 2 de abril y hacer efectivo su último día de labores el 30 de junio

La reunión se llevará a cabo este martes a las 6 p.m. en el Salon del Centro de Administración del Distrito en el 3699 al Norte de la Avenida Holly.